五月的春城，花香四溢，天潔如鏡!風(fēng)乍起，一池春水如絲絲綠絳般綿延涌動。滇池的南畔，一座緊湊溫馨的怡人小院屹立在岸邊，院內(nèi)時?？梢娖つw黝黑的工程漢子，歷經(jīng)七十載風(fēng)雨的洗禮與沉淀，這群南征北戰(zhàn)的“鐵軍”勁旅,在春城陽光的環(huán)抱下，悄然打響了地鐵家園建設(shè)的“攻堅戰(zhàn)”!

　　“我想有個家，一個不需要華麗的地方，在我疲倦的時候我會想到它……”，一句歌詞唱出了千千萬萬一局大軍的心聲。如何維護(hù)廣大員工的權(quán)益，讓他們愉快的勞動，體面的生活?這是項目負(fù)責(zé)人周偉從入場以來就一直在思考的問題。

　　2017年底，中鐵一局昆明地鐵2號線二期軌道工程項目部成立，駐地距離市中心約14公里，周邊就是一片荒涼的自耕田，項目員工僅有5人。隨著當(dāng)?shù)卣拈_發(fā)建設(shè)及工程進(jìn)度的推進(jìn)，在牛年春節(jié)過后，項目部人員瞬間增加至樂一百余人。這支年輕化的隊伍平均年齡僅27.5歲，60%以上為90后。

　　“正是一群風(fēng)華正茂地年青人，如何讓他們甘于城市后花園里的寂寞?守住平凡、踏實工作?那就是需要建設(shè)一個溫馨幸福的職工家園”，在此事宜上，黨工委副書記楊文歡也深刻地認(rèn)識到工會家園建設(shè)對項目發(fā)展的重要性。

　　高標(biāo)準(zhǔn)起步，牢固樹立企業(yè)形象

　　作為公司首次進(jìn)入昆明市場的重點工程，在項目標(biāo)準(zhǔn)化文明工地的建設(shè)過程中，項目部始終堅持“不忘初心使命，鋪就復(fù)興之路”的建設(shè)理念，致力將項目打造成為一項“樹立企業(yè)形象、彰顯發(fā)展成果、推動工程建設(shè)的“形象工程”、“民心工程”和“品牌工程”。

　　為盡可能地把安全生產(chǎn)、文明施工及企業(yè)文化充分展現(xiàn)在春城人民的眼前，項目部統(tǒng)籌部署，精心規(guī)劃，牢牢以《新運公司企業(yè)文化宣傳手冊》為指引，以分公司“笨實新”文化要求為藍(lán)本，本著“大氣、整潔、節(jié)約”的建設(shè)原則，對鋪架基地建設(shè)進(jìn)行了細(xì)致策劃。明確劃分出了企業(yè)文化展示區(qū)、安全文化展示區(qū)、軌排加工生產(chǎn)區(qū)、物資物料存放區(qū)、員工辦公區(qū)等多個功能性區(qū)域，并合理利用每一寸空間，制定出詳細(xì)地建設(shè)方案。

　　“哪怕小到一個標(biāo)識牌，都是經(jīng)過我們反復(fù)策劃設(shè)計出來的，目的就是要建設(shè)一個扎根在春城的一項標(biāo)桿樣板工程。”在此期間，前來打援基地建設(shè)的分公司辦公室人員張文蔚說道。

　　目前，經(jīng)過兩個多月的完善布置，醒人耳目的黨建品牌標(biāo)語，字字灼心地安全警示標(biāo)識，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的文明施工場地，催人奮進(jìn)地企業(yè)發(fā)展歷程，風(fēng)云巨變的云南十五年光輝歲月等一一盡展在來訪人的面前，形成了安全、生態(tài)、環(huán)保的良好工作環(huán)境。云南省總工會、昆明軌道交通集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等到項目檢查指導(dǎo)工作中，紛紛給予了高度評價。

　　高質(zhì)量關(guān)懷，彰顯家園和諧幸福

　　對于施工單位上的員工來說，項目部就是自己的另一個家。如何讓員工有更多“家”的感覺，成為項目上一直以來思考和實踐的命題。為此，項目部從提高員工的歸屬感和幸福感入手，不斷豐富建設(shè)員工的精神文化生活園地。

　　“民以食為天，吃好才能把活干好。員工在咱們自己的食堂吃飯，不僅要吃得飽，更得吃出健康、吃出溫暖、吃出幸福。”自3月份人員陸續(xù)進(jìn)場以來，周偉常常把這句話掛在嘴邊。

　　期間，為確保陸續(xù)入場的員工切實感受家的溫暖，項目部全力組織，積極籌備，班子成員第一時間組織后勤部門開展調(diào)研活動，根據(jù)調(diào)研結(jié)果建立員工飲食臺賬，定時更新菜品，并要求食堂要根據(jù)季節(jié)變化適時推出不同的菜品佳肴。

　　“喜歡吃什么就買什么，不僅能減少飯菜浪費，大伙吃著也舒心。”項目黨工委副書記楊文歡還時常通過聊天的方式，了解員工對菜品的需求和評價。

　　“真是應(yīng)了小食堂書寫企業(yè)幸福大文章這句話了，有葷有素，天天不重樣，比家里吃的還舒服，吃好喝好，甩開膀子干活嘍”，提起食堂的伙食時，財務(wù)部門的小鄭嘴角都樂開了花。

　　同時，為盡可能地把職工生活、衛(wèi)生、文化線一次性建成，在全體班子成員充分研討的基礎(chǔ)上，廣泛征求員工們的意見，對駐地建設(shè)進(jìn)行細(xì)致策劃，明確劃分出了辦公、黨建、學(xué)習(xí)、運動、生活五大功能區(qū)。在不斷豐富員工文化文體活動的基礎(chǔ)上，為員工們配置了標(biāo)準(zhǔn)舒適的宿舍，修建了食堂、餐廳、活動室、洗衣房等設(shè)施場所。

　　暑假期間，項目部還為探親的員工家屬和小孩開設(shè)了“專屬賓館”，為他們提供力所能及的生活環(huán)境和條件，在解決員工后顧之憂的同時，也為企業(yè)贏得了良好的口碑。

　　“基本上我們對業(yè)余生活的需求，項目上都能滿足。”一位90后的青年員工小張也樂呵地說道。

　　“節(jié)日有會餐，春季有送溫暖，夏季有送慰問，雙職工還有專門的員工宿舍，感覺就像回到了家一樣，”一對年輕的員工夫妻更是幸福地表達(dá)道。

　　高水平管理，全面提升隊伍素質(zhì)

　　松下幸之助曾說過：“企業(yè)最大的資產(chǎn)是人”，員工隊伍素質(zhì)是提升項目管理水平的關(guān)鍵。為此，項目部從“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型”企業(yè)入手，為員工素質(zhì)的不斷提升提供平臺。

　　期間，以綜合辦公室為牽頭部門，建立下發(fā)每月的學(xué)習(xí)制度，并根據(jù)項目管理、施工技術(shù)、安全質(zhì)量和員工健康等內(nèi)容，每月組織全體管理人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每周由各職能部室人員組織開展相關(guān)培訓(xùn)。

　　為了形成員工培養(yǎng)機制，項目部還充分利用“導(dǎo)師帶徒”、“結(jié)對幫扶”等措施，為項目青工們制定了學(xué)習(xí)教育、崗位培訓(xùn)、科研創(chuàng)新等內(nèi)容的生涯規(guī)劃。各主要部門大多聘用年輕的員工擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)人，致力于讓年輕員工挑大梁，積極為員工創(chuàng)造發(fā)揮特長、鍛煉本領(lǐng)的平臺。同時，項目部還充分發(fā)動工團(tuán)組織功能，積極組織開展“筑路情，志愿行”活動。過程中，廣大團(tuán)員青年深入周邊敬老院、小學(xué)及高考服務(wù)網(wǎng)點等開展路企共建活動，切實履行了國有企業(yè)社會職責(zé)，員工的愛心與活力得到了當(dāng)?shù)卣笆忻竦母叨日J(rèn)可，為城市地鐵工程的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)了應(yīng)有力量。

　　在這背后，不僅是標(biāo)準(zhǔn)化工地及幸福家園的創(chuàng)建，項目的口碑也在日益彰顯。三年時間里，項目部先后榮獲昆明市總工會“工人先鋒號”、業(yè)主2019、2020年度“聯(lián)創(chuàng)共建先進(jìn)單位”;2021年 5月間，在云南省組織的第十八屆職工職業(yè)技能大賽及迎接國務(wù)院安委辦2020年度省級政府安全生產(chǎn)和消防考核巡查工作中，因項目各項迎檢工作扎實細(xì)致，施工現(xiàn)場整潔標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)業(yè)資料規(guī)范完善，順利通過國檢，被業(yè)主連續(xù)3次致信表揚，在提升員工自豪感及榮譽感的同時，再次提升了項目品牌知名度。

　　“時不以我待、快馬奮揚鞭“。目前，為了打響西南高地上的“一局鐵軍勁旅“稱號，這群樸實無華地新運人兒，正在匯聚推動品牌工程的巨大力量，夯牢“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高速度”發(fā)展的巨大基石，為創(chuàng)造幸福美好的“昆軌夢”而砥礪前行中!