中鐵十八局堅(jiān)持“實(shí)、深、細(xì)”深入營(yíng)造企業(yè)廉潔生態(tài)

　　“年終歲尾，是檢驗(yàn)工作成效的重要關(guān)口和節(jié)點(diǎn)，各級(jí)黨組織要高度重視做好監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，黨員干部的廉潔教育工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔生態(tài)……”這是12月15日至18日，中鐵十八局黨委常委、紀(jì)委書記魯小龍帶隊(duì)在廣東片區(qū)項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)工作時(shí)的具體要求。

　　自年初以來，該集團(tuán)公司紀(jì)委本著“實(shí)處著力抓執(zhí)行，深處著手明紀(jì)律，細(xì)處著眼促發(fā)展”的工作思路與原則，持續(xù)深入廉潔從業(yè)教育，不斷夯實(shí)監(jiān)督責(zé)任，著力優(yōu)化企業(yè)廉潔生態(tài)。針對(duì)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目遍布全國(guó)各地，點(diǎn)多線長(zhǎng)的特點(diǎn)，著力堅(jiān)持廉潔教育全覆蓋，常態(tài)化。一是源頭教育“開好頭”。不斷在“三新”教育力度上發(fā)力，即強(qiáng)化對(duì)新上場(chǎng)項(xiàng)目、新提拔人員與新入職大學(xué)生的廉潔教育，運(yùn)用身邊的典型案例，以案示警，提要求、明方向，對(duì)“三新”人員把好“開始關(guān)”，上好 廉政“第一課”。二是靶向教育“邁好步”。明確重點(diǎn)環(huán)節(jié)，針對(duì)設(shè)備物資管理、財(cái)經(jīng)管理等項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)集中的總部部室，進(jìn)行專項(xiàng)分類約談，靶向發(fā)力，壓實(shí)壓緊總部職能監(jiān)督責(zé)任。聚焦重點(diǎn)人員，持續(xù)落實(shí)受處分人員“結(jié)對(duì)子”工作，加強(qiáng)對(duì)受處分人員關(guān)心關(guān)愛與日常教育，確保監(jiān)督 執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”取得實(shí)效。三是日常教育“經(jīng)?；?rdquo;。隧道公司紀(jì)委利用漫畫集的形式，從公司實(shí)際出發(fā)，把項(xiàng)目部在職責(zé)履行、項(xiàng)目管理、工作過程、廉潔從業(yè)等方面，普遍存在的不擔(dān)當(dāng)不作為、不認(rèn)真不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)矩不規(guī)范等24種不良的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，比如：“前后部長(zhǎng)不交接，臺(tái)賬資料亂糟糟。我到任時(shí)建新帳，管他舊賬是啥樣。”“考勤打卡不嚴(yán)肅，你提單來我就批。大家都做老好人，管你合規(guī)不合規(guī)。”“特產(chǎn)滿含‘情義’重，你送我送樂融融。發(fā)現(xiàn)問題難開口，怎能指導(dǎo)去督促。”“一點(diǎn)一滴，我之名節(jié)。一厘一毫，國(guó)之資產(chǎn)”等等現(xiàn)象，以漫畫的方式制作成小冊(cè)子，下發(fā)到全體干部員工手上，這種折疊式的小冊(cè)子，方便攜帶，并有漫畫和提示語，生動(dòng)形象、引人入勝，又便于記憶，深受大家喜愛，也促使大家記憶深刻，從而警示教育黨員干部“不做案中人，不做案中事”，自覺廉潔從業(yè)，切實(shí)起到帶頭表率作用。今年以來，全集團(tuán)黨組織書記講廉潔黨課316場(chǎng)，受眾8347人;紀(jì)(工)委書記講廉潔黨課46場(chǎng)，受眾2563人;舉辦廉潔講座206場(chǎng)，受眾7746人;開展知識(shí)競(jìng)賽92場(chǎng)，參與人數(shù)4030人。引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步提高廉潔從業(yè)、遵章守紀(jì)意識(shí)，筑牢思想道德防線，在工作學(xué)習(xí)生活中自覺守規(guī)矩講紀(jì)律。

　　同時(shí)，集團(tuán)公司紀(jì)委狠抓責(zé)任落實(shí)，層層壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。公司紀(jì)委堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，把約談作為壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的有力抓手，通過實(shí)施分級(jí)分類約談，逐級(jí)明晰責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。落實(shí)同級(jí)監(jiān)督要求，組織召開落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”同級(jí)監(jiān)督約談會(huì)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委工作部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談，對(duì)關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人簽訂提醒函 ，擰緊責(zé)任發(fā)條，凝聚監(jiān)督的再監(jiān)督工作合力。推動(dòng)責(zé)任下延，對(duì)集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人、所屬各單位紀(jì)(工)委書記單位進(jìn)行集體約談，明確責(zé)任要求，不斷推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。一公司紀(jì)委狠抓監(jiān)督檢查常態(tài)化，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。公司紀(jì)委以問題為導(dǎo)向，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組建專項(xiàng)督查組，對(duì)大吃大喝、公車私用等 “四風(fēng)”問題進(jìn)行明察暗訪和隨機(jī)抽查，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。組織成立會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)督察組，通過現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、調(diào)取視頻資料、公布監(jiān)督電話等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)。圍繞安全生產(chǎn)、疫情防控、安保維穩(wěn)等重點(diǎn)工作，強(qiáng)化日常監(jiān)督，切實(shí)保障集團(tuán)公司重大決策部署執(zhí)行落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的和效果。