烏魯木齊訊（通訊員 趙樺）辦實事不是簡單幫錢幫物、搞花架子、堆幾個盆景。如何立足發(fā)展大局，聚焦重點任務(wù)，讓為民辦實事呈現(xiàn)新的“打開方式”，北新投資公司立足行業(yè)實際和主責主業(yè)，緊貼職工群眾需求，聚焦“四點”發(fā)力，各級黨組織用行動給出答案。
找準“需求點”，靶向發(fā)力，回應(yīng)關(guān)切，破解急難愁盼。堅持以每月“五聯(lián)五問五到位大調(diào)研”活動為契機，聽民聲、匯民意。采取無記名調(diào)研問卷調(diào)查形式，持續(xù)針對項目管理、團隊建設(shè)、紀律作風等方面征集基層意見，梳理匯總后召開黨史學(xué)習(xí)教育專項推進會將基層意見原汁原味呈現(xiàn)出來。針對員工社保轉(zhuǎn)移、異地就醫(yī)備案、公積金業(yè)務(wù)咨詢、退休辦理、個人檔案轉(zhuǎn)存、繼續(xù)教育及職稱評定等方面，扎實推進幫辦、代辦、督促辦服務(wù)，走近員工身邊，走到員工“跟前”，徹底解決員工“不知道去哪里辦”“不知道找誰辦”的困境。該項措施推行以來，得到員工的一致歡迎和普遍好評，大家反映“這是真正把員工放在心上的體現(xiàn)”，最直觀的效果就是“水平高了、氛圍好了、意見少了”。
主攻“關(guān)鍵點”，精準施策，為群眾辦實事，關(guān)鍵要突出一個“實”字。堅持“真正把員工當回事”的理念，問需于民、問效于民。積極回應(yīng)員工關(guān)切，將征集到的職工群眾最關(guān)心、反映最普遍的問題進行梳理匯總，形成202件清單，專題召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究制定整改提升方案，劃定責任矩陣，投入222萬元資金迅速推進落實。同時，以“企務(wù)公開”形式，動態(tài)管理月度實事辦結(jié)完成情況，接受職工群眾監(jiān)督，確保件件有回應(yīng)、事事有著落。一年來，公司所屬各黨支部先后推行了班子成員與青年員工談心談話、員工住宿設(shè)備更新、餐食改善、優(yōu)化辦公環(huán)境等措施，切實把實事辦到職工群眾心坎里。
抓住“連接點”，共建共融，倡導(dǎo)“共建”理念，形成關(guān)系融洽、辦事高效、主動幫扶的良好局面，讓隊伍逐步做強做大。北新投資公司將做好民生落實作為檢驗黨史學(xué)習(xí)教育成效的重要標尺。黨員干部、青年團員助農(nóng)戶捆扎番茄幼苗、搶收茶葉、排渠清淤、抗洪搶險、清理河道垃圾、維護疫苗接種秩序、協(xié)助當?shù)亟值擂k事處對市政設(shè)施、標識標牌、環(huán)衛(wèi)設(shè)施進行全面維修等志愿服務(wù)系列活動達20余場，大力發(fā)揚“兵團精神”，積極搭建“兵地共建共融”平臺，匯聚起“我為群眾辦實事”的強大合力，給駐地政府帶去了希望，給群眾帶去了溫暖。
把握“著力點”，創(chuàng)新施策，堅持“一切工作為發(fā)展”的理念，想項目之所想，急項目之所需。公司所屬合川醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目部落實勞務(wù)結(jié)算限時主動辦理，開展項目節(jié)點完成慰問隊伍工人活動，推行項目負責人定期到工人駐地談心交心機制，通過加強與工人的溝通交流，起到疏解溝通障礙、提升安全意識、形成團結(jié)合力的作用，讓隊伍甩開膀子干，提高工作效率，助推項目安全高效施工，增強員工獲得感。
2021年，北新投資公司黨委從黨的百年非凡歷程中汲取寶貴啟示，扛起“雙重責任”，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、深入研學(xué)方案、提出具體要求，圍繞著力履行兵團職責使命、著力貫徹新發(fā)展理念、鞏固拓展脫貧攻堅成果推動鄉(xiāng)村振興、保障基本民生需求、著力推動深化改革、聚焦發(fā)展、著力推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化、著力促進兵地融合發(fā)展、推進工程項目建設(shè)等八項重點任務(wù)，既注重抓好面向全黨的學(xué)習(xí)教育和實踐活動開展，又立足于加強理論武裝、壯大主流輿論，滿足群眾文化需求，持續(xù)抓好頂層設(shè)計，在實踐活動中堅持問題導(dǎo)向，從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，推動“我為群眾辦實事”實踐活動向基層落地。全體廣大黨員干部不斷強化公仆意識和為民情懷，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為為群眾辦實事、解難題的具體行動，以職工群眾所思所盼為努力方向，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，以實實在在的成效讓群眾分享高質(zhì)量發(fā)展成果，讓“我為群眾辦實事”實踐活動扎根群眾心中，深切感受到黨史學(xué)習(xí)教育帶來的變化和實效。