中鐵十八局紀委持續(xù)深化廉政談話效果

　　“作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是單位的‘一把手’，一定要把講政治擺在首位，牢記清廉是福，貪欲是禍的道理守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)和生活關(guān)，切實起到‘關(guān)鍵少數(shù)’示范引領(lǐng)作用……”這是3月8日下午，中鐵十八局集團公司紀委主要負責人與新任職的集團管理干部任前廉政談話的情景。

　　開展任前廉政談話是中鐵十八局紀委強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要舉措，為確保這項工作真正落到實處，集團公司紀委結(jié)合實際先后制定印發(fā)了《集團公司約談辦法》，按照黨員干部管理權(quán)限，分層級分別開展談話，談話時，紀委主要領(lǐng)導(dǎo)與新任職黨員干部“面對面”，針對其工作主要崗位職責，指出廉政風(fēng)險點，把責任講清、紀律規(guī)矩講清、履職要求講清，以此督促談話對象提高政治站位，增強紀律規(guī)矩意識，激發(fā)擔當積極性，充分履行“一崗雙責”，去年以來集團本級已談話33人次，集團所屬各單位開展任前廉政談話385人次。

　　在堅持抓好黨員干部任前廉政談話的同時，該集團公司還制定下發(fā)了《關(guān)于紀(工)委書記集體約談同級黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的通知》《關(guān)于開展專項分類約談教育的通知》等規(guī)定，結(jié)合集團公司本級和集團所屬各單位黨委常規(guī)巡察、專項巡察和交叉巡察等過程中，發(fā)現(xiàn)的問題，采取一級抓一級、層層壓實的辦法，及時開展談話提醒，特別是對于違紀違規(guī)問題易發(fā)、多發(fā)、高發(fā)的主責部門、主要負責人，由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)及時與相關(guān)對象進行專項分類約談，進一步拓展、延伸約談教育的覆蓋面和縱深，達到日常監(jiān)督全覆蓋無死角，并不斷提高約談教育的成效。自去年初以來，集團公司黨委常委、紀委書記魯小龍就先后深入7家子分公司總部和50多個工程項目部現(xiàn)場進行督導(dǎo)幫扶，開展統(tǒng)計約談200余人次，集團所屬各單位先后對385名輕微違紀的黨員干部給予了誡勉談話、提醒談話或責令檢查的處理。

　　集團所屬一公司紀委堅持把約談教育作為壓實全面從嚴治黨“兩個責任”的有力抓手，強化黨員干部日常監(jiān)督的重要措施，一嚴到底不放松。他們先后對41個單位119名黨政主管進行集體約談，對黑白面將軍山隧道、深汕西高速等11個項目部137名黨員干部進行分類約談，層層明晰責任，層層傳導(dǎo)壓力，不斷推動“兩個責任”落到實處。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，組織召開落實全面從嚴治黨“兩個責任”同級監(jiān)督約談會，對12名公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、2名黨委工作部門負責人進行集體約談，簽訂提醒函14份，擰緊責任發(fā)條，凝聚工作合力。加大問責力度，對落實“兩個責任”不力的2名黨政主管進行問責，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號，為黨員干部打好“政治疫苗”，亮起紀律規(guī)矩“紅燈”，促使黨員干部廉潔從業(yè)，行穩(wěn)致遠。