確保安全質(zhì)量決不能“偷懶”

　　日前，一位老師在公司基礎業(yè)務專題培訓時講到：“確保安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量，首要的就是不偷懶，始終保持高度的責任心，許多事故就是由于懶惰造成的……”引發(fā)大家熱議。

　　確實，懶惰的突出表現(xiàn)就是精神松懈，心不在焉應付差事。仔細分析，其根源在于思想認識偏差，責任心缺失，平時只求過得去，不求做得好，一貫麻痹大意圖省事，“偷工減料”怕費事，不講勤奮刻苦嚴格規(guī)范，只求生活安逸湊呼馬虎，不認真履行崗位職責，工作質(zhì)量不高，效率低下;凡事“懶”字當頭，只顧自己得過且過，不求工作程序步驟，乃至于標準和精細：戴安全帽本是舉手之勞，有人就是不想抬抬手，保護好自己的腦袋;坐車系上安全帶，本就是小事一樁，可就是有人只為圖自己舒服，對此不屑一顧;隧道開挖和襯砌時，技術人員多上幾次臺車檢查，就不會出現(xiàn)質(zhì)量事故，就是有人懶得爬上去，如此等等，由于懶惰而天長日久養(yǎng)成的壞習慣，便為生產(chǎn)安全埋下了隱患，不定哪一天，事故的“惡狼”就可能猛撲上來咬你一口，甚至于奪取你的生命，造成難以挽回的巨大損失……現(xiàn)實生活中，這樣的教訓經(jīng)常見到。

　　可見，始終堅持治庸提能、治懶增效、治散聚力，全面提高干部職工的執(zhí)行力，是確保安全生產(chǎn)與工程質(zhì)量，以及推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要措施。要有效整治“庸、懶、散”的工作作風，一方面要嚴管理、嚴懲戒，建立健全管理崗位競爭機制、考評機制、戒勉機制等，讓想干事、能干事、干好事的人有為則有位。讓那些不干事、混日子、干不好事的人混不下去“減票子”，甚至“丟帽子”，讓員工產(chǎn)生懶惰落后的羞恥感，而不斷增強努力上進、恪盡職守的危機感、責任感，養(yǎng)成的好習慣。另一方面進一步強化員工的危機意識、責任意識、安全意識教育，強化職工的養(yǎng)成教育，養(yǎng)成職工上標準崗、干標準活，嚴格按章辦事、履職盡責、規(guī)范精細的良好習慣，提高職工確保安全生產(chǎn)的執(zhí)行力，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行安全措施、安全規(guī)章，堅決避免圖省事、怕費事的做法，消除由于懶惰帶來的事故隱患。