本站消息 為克服部分職工在惡劣環(huán)境下的焦慮心理和恐慌心理，中國鐵建中鐵十五局集團五公司敦當項目黨支部把如何凝聚人心、留住職工、激發(fā)潛能作為首要任務，強化思想引領(lǐng)，依托“三心”工程，讓職工真正融進來、安下心、扎下根、有奔頭。

　

　“聚心”工程，組織引領(lǐng)有力

　　敦當項目黨支部從統(tǒng)一思想、堅定信念入手，積極開展“精神+心理”體檢。支部5名成員分頭深入了解職工們的所思所盼，對于思想不穩(wěn)定、工作欠狀態(tài)、生活有困難的職工進行一對一的心理疏導、貼心關(guān)懷和政策幫扶，使其卸下思想包袱，以良好的狀態(tài)投入工作。項目黨支部在宣貫上級決策部署、新時代鐵建文化的過程中，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過參觀紅色基地重溫初心、唱紅歌觀紅影憶初心、廉潔教育彈灰去塵葆初心等，把中央有關(guān)精神和企業(yè)決策部署傳遞到每名職工，使“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求植于心、踐于行。目前，職工隊伍人心穩(wěn)定，士氣高昂。

　　“暖心”工程，人文關(guān)懷到位

　　盡管工地現(xiàn)場和選址建家難以避開環(huán)境制約，但為努力提高職工工作生活的舒適度和滿意度，敦當項目黨支部因地制宜，打造差異化亮點，千方百計為大家辦實事、好事。在房前屋后加裝了防風防沙走廊，采用具有抗風雪、耐極寒、噪聲小、防火、保溫等優(yōu)點的集裝材料，建成了“職工滿意+滿足環(huán)境”的項目駐地，并將三線建設(shè)延伸到勞務隊，與職工宿舍同規(guī)劃、同配置、同標準;設(shè)立醫(yī)務室，配備了常用藥品近百種，實現(xiàn)了小病不出門;選配6名不同省份的廚師負責職工民工伙食，盡力滿足不同地域員工的飲食習慣;堅持每月舉辦集體生日宴、閱讀分享會等文體活動，定期安排體檢，使全體參建職工安心工作、快樂生活。

　　“育心”工程，文化引領(lǐng)鑄魂

　　敦當項目黨支部在駐地、生產(chǎn)區(qū)域，因地制宜地布置企業(yè)、黨建等各類文化標識牌，做到了氛圍濃厚，文化引領(lǐng)有力。依托“學習強國”、十五局紅色驛站等平臺，有機植入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，精選內(nèi)容，自行制作圖文并茂、音像合一的“微報道”、“微黨課”、“微科技”、“微管理”等知識“快餐”，借助微信群、QQ群等自媒體推送平臺，將企業(yè)文化、黨課教育、形象宣傳、安全案例、新技術(shù)以及當下正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育等相關(guān)知識傳播到全體黨員和職工手中，將爭第一、奪獎牌、創(chuàng)亮點的品牌文化深植到每一位黨員職工的內(nèi)心深處，進而激發(fā)投入品質(zhì)敦當?shù)淖杂X性和積極性。結(jié)合惡劣環(huán)境和員工隊伍實際，挖掘、培育了“環(huán)境艱苦不怕吃苦，缺水缺電不缺風采，紫外線強斗志更強”文化理念鼓舞職工，呈現(xiàn)出昂揚向上、奮勇攻關(guān)的良好風貌。

　　( 中國鐵建中鐵十五局集團五公司 韓娜)