近日，為進一步加強職工業(yè)務培訓工作，提升職工專業(yè)素質(zhì)，提高職工業(yè)務技能水平，中鐵十六局鐵運公司寧東指堅持“以需育才、人盡其才”的人才培訓理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，在指揮部范圍內(nèi)全面推行“三部曲”業(yè)務培訓模式，促進全體職工熟練掌握本專業(yè)技能，增強現(xiàn)場實作能力，為公司持續(xù)輸出鐵路安全運輸人才和公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供基礎力量。

　　抓好理論知識培訓。針對機務、車務、工務不同專業(yè)和不同工種，寧東指因材施教、因人教學，從易到難、從淺到深，突出重點和難點，量身定制了培訓任務、培訓計劃和培訓要求。理論培訓從鐵路入門知識和鐵路行業(yè)應知應會知識入手，將鐵路安全運輸作業(yè)標準、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)案例、危險源辨識等知識有機融入培訓計劃，干什么學什么，缺什么補什么，為基本功訓練和現(xiàn)場實作培訓打下扎實的理論基礎。

　　重點突出基本功訓練。在業(yè)務培訓過程中，有效結(jié)合“導師帶徒”活動，把“三新”人員與老員工進行師徒結(jié)對，并注重強化崗位操作、標準化操作兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推行理論講解、現(xiàn)場演示、單兵操練、指導點評為一體的“四步教學法”和“視聽技術(shù)法”，充分利用日常學習會、早晚交班會和班后總結(jié)會，將各專業(yè)基礎理論知識和日常工作經(jīng)驗講解示范給新分配學員和“三新”人員，既強化了學習效果，又增加了全員練習密度，實現(xiàn)了“教-學-做”一體化。

　　強化現(xiàn)場實作培訓。本著“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”的原則，采取“任務下達、分類培訓、專業(yè)指導”的形式，為全員設計符合崗位需求和工作實際的現(xiàn)場實作“菜單”，開展“點餐式”崗位技能培訓，有針對性的安排新分配學員和“三新”人員到生產(chǎn)現(xiàn)場開展現(xiàn)場實作培訓。真正讓全員置身生產(chǎn)現(xiàn)場，以各自崗位技能為基礎組織教學，做到培訓和生產(chǎn)同步，在學中干，干中學，工作學習相結(jié)合，提升實操專業(yè)技能。

　　為確保此次業(yè)務培訓工作順利開展和取得預期成效，中鐵十六局鐵運公司寧東指揮部專門成立了業(yè)務培訓工作領(lǐng)導小組，主要負責對各車間、車站的培訓工作進行督查、不定期回查和考核驗收。當前，加強職工業(yè)務培訓工作的號角已經(jīng)吹響，也形成了上下貫通、層層負責的有效機制，指揮部從深處發(fā)力，狠抓培訓措施落實，堅決打通業(yè)務培訓的“最先一公里”和 “最后一公里”。