為提升項目管理水平，創(chuàng)新選人用人機制，為第四工程公司的優(yōu)秀青年提供一個能夠展示自身價值的平臺，根據工程公司目前發(fā)展布局，9月28日上午，第四工程公司召開項目負責人公開競聘動員會，工程公司班子成員、項目經理、競聘候選人參加了此次動員會。
本次競聘將秉持公正、公開、公平的競爭理念，為工程公司今后的發(fā)展提供人才儲備保障。會上工程公司經理郝元慧對候選人如何做好業(yè)績報告及競聘演講給予了明確的方向及指導。他表示項目負責人崗位專業(yè)性強、業(yè)務性強，必須從安全、質量。進度、成本、利潤等方面依法履約，對個人綜合素質要求較高。同時強調，工程公司十分重視人才選育工作，項目負責人崗位實行公開競聘，是進一步解放思想，創(chuàng)新人才選拔甄別的一種方式，開鑿“能者上”的選人、育人渠道，發(fā)掘更多的項目管理人才，走出一條項目管理人才選育的自強之路。
千里之行始于足下，隊伍建設的藍圖已經勾勒展開，讓更多德才兼?zhèn)?、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)秀青年打擂臺、上舞臺、有平臺、干出彩，才是第四工程公司之福、上下之愿。百舸爭流，奮楫者先！加油！第四工程公司的優(yōu)秀青年們！