烏魯木齊訊(通訊員周舒紅 張紅梅)8月14日下午,新疆建咨昆侖·園林公司高管再次對公司新修訂的工程項目管理制度進行深入系統(tǒng)學習,這是今年以來該公司第六次組織高管專題學習此項制度。
此次專題培訓為期17天,采取“線上+線下”方式進行,分別由公司市場經營部、財務部、工程質量安全部、勞務管理部、集采中心、人力資源部、綜合辦公室7個部門的講解員對公司項目管理31項制度進行宣貫。
面對競爭日益激烈的建筑業(yè)市場,該公司高管準確識變、勇擔使命、迎難而上,根據《兵團建工項目管理制度》,進一步完善公司制度體系,積極推動項目目標責任制在業(yè)務領域的應用,提高項目精細化經營管理水平,推進項目經營目標責任管理,完善項目經營管理激勵約束機制,全面推動“項目目標責任制”落地見效。
本次專題培訓堅持問題導向,以項目管理流程化為主線,突出指導性和實操性,為公司高管指導督促項目管理提供了精準的思路與策略。
此次專題培訓為期17天,采取“線上+線下”方式進行,分別由公司市場經營部、財務部、工程質量安全部、勞務管理部、集采中心、人力資源部、綜合辦公室7個部門的講解員對公司項目管理31項制度進行宣貫。
面對競爭日益激烈的建筑業(yè)市場,該公司高管準確識變、勇擔使命、迎難而上,根據《兵團建工項目管理制度》,進一步完善公司制度體系,積極推動項目目標責任制在業(yè)務領域的應用,提高項目精細化經營管理水平,推進項目經營目標責任管理,完善項目經營管理激勵約束機制,全面推動“項目目標責任制”落地見效。
本次專題培訓堅持問題導向,以項目管理流程化為主線,突出指導性和實操性,為公司高管指導督促項目管理提供了精準的思路與策略。
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