成都訊（通訊員 馬雨凡 羅中浩）在AI日益普及的今天，掌握此項技能已成為職場人士的必備能力，為提高廣大員工對AI技術(shù)的認識和應(yīng)用水平，近日，北新路橋集團四川分公司開展AI技術(shù)科普活動，將AI技術(shù)接入日常工作流程，以AI賦能職場，助力員工高效辦公，為傳統(tǒng)工程管理注入新動能。
AI科普：從認知到實踐的三步走戰(zhàn)略。為消除技術(shù)認知壁壘，分公司數(shù)字信息化辦公室推出“理論科普-場景演練-實踐反饋”的遞進式培訓(xùn)體系。通過AI科普培訓(xùn)的形式，向員工系統(tǒng)講解機器學(xué)習(xí)、自然語言處理等核心技術(shù)原理，并重點解析AI工具在業(yè)務(wù)流程中的價值邊界。“我們并非要求員工成為技術(shù)專家，而是希望每個人都能理解AI如何成為工作的智能協(xié)助者。”分公司信息辦主任在培訓(xùn)會上強調(diào)。培訓(xùn)內(nèi)容還特別設(shè)置“AI理論與數(shù)據(jù)安全”專題，幫助員工建立技術(shù)使用規(guī)范與風(fēng)險防控意識。
AI初體驗：Deepseek。本次培訓(xùn)以近年來在AI領(lǐng)域嶄露頭角的Deepseek作為主要科普對象，強調(diào)技術(shù)與各部門業(yè)務(wù)場景的深度融合。培訓(xùn)會上，信息辦主任結(jié)合具體業(yè)務(wù)工作主要展示了其三大功能，一是通過智能文檔中樞實現(xiàn)會議語音實時轉(zhuǎn)錄、多語言互譯與合同條款智能審核；二是數(shù)據(jù)分析引擎自動抓取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并生成可視化報表，結(jié)合內(nèi)置預(yù)測模型為成本控制與工期規(guī)劃提供動態(tài)決策支持；三是知識管家系統(tǒng)依托語義檢索技術(shù)，秒級調(diào)取行業(yè)知識庫，自動優(yōu)化施工方案中的資源配置與風(fēng)險預(yù)案。“只需輸入關(guān)鍵詞，系統(tǒng)就能自動整合項目情況、技術(shù)指標(biāo)、施工計劃，生成結(jié)構(gòu)化報告初稿，節(jié)省了至少3小時案頭工作時間，大大提高了工程團隊的工作效率，為分公司提質(zhì)增效筑牢堅實的技術(shù)支撐根基。”分公司工程管理部員工現(xiàn)場演示DeepSeek的智能優(yōu)化功能時表示。
AI場景化落地：賦能全業(yè)務(wù)鏈條。“應(yīng)用智能預(yù)算功能，市場開發(fā)部招投標(biāo)業(yè)務(wù)效率提升了50%。”“合同審核功能不僅節(jié)省了70%的核對時間，還通過條款對比算法發(fā)現(xiàn)了以往人工難以察覺的潛在風(fēng)險點……”會后，已將AI運用于具體工作中的各部門員工紛紛發(fā)表看法，目前AI技術(shù)已初步應(yīng)用于分公司各業(yè)務(wù)部門。為保障技術(shù)驅(qū)動增效目標(biāo)的切實落地，分公司信息辦積極鼓勵員工提報應(yīng)用場景并分享AI實踐案例，形成“試點-反饋-推廣”的閉環(huán)機制。
“這不是簡單的工具升級，而是工作方式的進化革命。”分公司信息辦主任強調(diào)，“通過人機協(xié)同模式的建立，我們期待能以新技術(shù)實現(xiàn)降本增效的長期目標(biāo)。”下一步四川分公司將緊跟時代的步伐，積極探索人工智能驅(qū)動的創(chuàng)新路徑，努力構(gòu)建智能化辦公新生態(tài)！