烏魯木齊訊（通訊員 張立賢）為切實關(guān)愛女職工群體，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)安裝公司組織主動作為，靠前監(jiān)督，在“女職工維權(quán)月”推出了一系列扎實有力的舉措，力求全方位、深層次地為女職工撐起權(quán)益“保護(hù)傘”。
學(xué)法護(hù)航，夯實權(quán)益根基。為促使《女職工權(quán)益保障法》學(xué)習(xí)成效落地，該公司強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行，從法律知識的宣講方面入手，檢查解讀法條是否完善，涉及女職工三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護(hù)的內(nèi)容是否精準(zhǔn)到位，確保女職工明晰自身在各個特殊階段所享有的法定權(quán)益，能在工作與生活中運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，為女職工安心工作筑牢堅實后盾。
貼心關(guān)懷，聚焦健康保障。針對女職工特殊生理需求，該公司提前摸排，制定“兩癌篩查”體檢統(tǒng)計表和HPV疫苗接種時間表，通過線上辦公軟件、電話聯(lián)系等多渠道提前一周向女職工推送提醒，確保無人遺漏。在福利發(fā)放環(huán)節(jié)，檢查流程是否存在漏洞，核對領(lǐng)取人員是否在崗在冊，實際發(fā)放是否如實登記，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的監(jiān)督流程確保福利精準(zhǔn)落地，惠及全體干部職工，讓女職工真切感受到公司細(xì)致入微的關(guān)懷，提升歸屬感與幸福感。
暢通渠道，傾聽心聲訴求。該公司紀(jì)檢組織還設(shè)立女職工權(quán)益反饋專線，公開監(jiān)督信箱和聯(lián)系電話，鼓勵女職工就工作環(huán)境優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展瓶頸、權(quán)益維護(hù)困惑等問題暢所欲言。同時，定期召開女職工座談會，面對面收集意見建議，及時將相關(guān)問題反饋至公司管理層，并跟進(jìn)后續(xù)整改落實情況，確保女職工的訴求有回音，問題得解決。
下一步，該公司將持之以恒深耕女職工權(quán)益保障領(lǐng)域，持續(xù)探索創(chuàng)新更多維護(hù)女職工權(quán)益的有效舉措，不斷優(yōu)化法律知識普及形式，拓展健康關(guān)懷項目，拓寬溝通反饋渠道，全方位為女職工撐起權(quán)益 “保護(hù)傘”，凝聚強(qiáng)大的巾幗力量助力公司發(fā)展。