根據(jù)集團公司工會關于開展“雙爭”活動的有關要求和指導意見，按照分公司《開展“爭創(chuàng)群眾滿意的模范職工小家、爭做職工信賴的娘家人”活動實施方案》，近日，在中鐵武漢電氣化局廣州分公司一屆四次職代會第一次分團會議中開展會員評家民主測評。

　　會員評家主要從健全組織體系滿意度、促進和諧發(fā)展?jié)M意度、履行維權職責滿意度、提高職工素質(zhì)滿意度、服務職工群眾滿意度、加強自身建設滿意度等6個方面測評。

　　參會40名職工代表現(xiàn)場以無記名投票方式進行了測評。廣州分公司工會在“建家”工作中，把職工滿意度作為建設職工之家的最高評價標準。以生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)管理為中心，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，以組織開展各種競賽、加強“三工”建設，關心職工生產(chǎn)生活問題、推進職工健康工程，實施“三讓三不讓”職工關愛工程;開展“送溫暖”、“金秋助學”等一系列活動為載體，不斷豐富建家內(nèi)容，組織和發(fā)動廣大職工參與項目民主管理，為促進企業(yè)改革發(fā)展和推進項目精細化管理做出了積極的貢獻，并取得了一定成效，得到了廣大會員的支持與肯定。

　　分公司工會按照集團公司工會第一次工代會精神和《關于開展“雙爭”活動的實施意見》，組織基層單位工會深入開展“雙爭”活動，就是要以職工滿意為標準，進一步推動工會組織和工會干部提高服務職工群眾本領，提升工會干部隊伍素質(zhì)，增強工會組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。