烏魯木齊訊（通訊員 潘立軍）今年以來(lái)，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第五工程公司將年輕干部廉政教育作為重點(diǎn)工作，秉持預(yù)防在前、教育在前、警示在前的原則，通過(guò)常念紀(jì)律“緊箍咒”、早打思想“預(yù)防針”、勤扎制度“鐵籬笆”，全方位做實(shí)做細(xì)年輕干部日常教育監(jiān)督管理工作，助力年輕干部健康成長(zhǎng)。
常念紀(jì)律“緊箍咒”，筑牢思想防線(xiàn)。該公司將黨紀(jì)法規(guī)教育作為塑造過(guò)硬干部隊(duì)伍的關(guān)鍵手段，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，推行“逢會(huì)講廉”機(jī)制。借助學(xué)習(xí)宣廉、會(huì)議講廉、活動(dòng)倡廉等形式，組織年輕干部學(xué)習(xí)理論、政策、紀(jì)法與業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要文件，以及違規(guī)收受禮品禮金等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例。同時(shí)，公司建立年輕干部談心談話(huà)制度，6名“幫帶導(dǎo)師”與7名35歲以下年輕干部開(kāi)展談心談話(huà)。談話(huà)內(nèi)容豐富，既關(guān)注思想與工作，又涉及生活與家庭；既指出問(wèn)題、提出要求，又傾聽(tīng)意見(jiàn)、給出建議，做到嚴(yán)管與厚愛(ài)并重，激勵(lì)與約束結(jié)合 。
早打思想“預(yù)防針”，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。該公司聚焦關(guān)鍵人、關(guān)鍵事與關(guān)鍵時(shí)段，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小。在重要節(jié)假日、婚喪嫁娶等特殊時(shí)期，通過(guò)廉政提醒會(huì)、談心談話(huà)，以及兵團(tuán)城建微信公眾號(hào)、公司微信群推送廉政警言、紀(jì)法知識(shí)等方式，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線(xiàn)。公司充分利用違紀(jì)違法典型案例開(kāi)展警示教育，組織觀看《廉鑒》《群眾身邊的“微腐敗”》等警示教育片。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、領(lǐng)域和崗位，提前排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開(kāi)展廉政談話(huà)，事中事后進(jìn)行監(jiān)督檢查，暢通舉報(bào)渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，將腐敗隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
勤扎制度“鐵籬笆”，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行。該公司構(gòu)建警示教育常態(tài)化機(jī)制，將全面從嚴(yán)治黨貫穿工作始終。圍繞“人、財(cái)、物”管理與監(jiān)督，從干部管理、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面完善公司管理制度，修訂《兵團(tuán)城建集團(tuán)第五工程公司管理制度》《項(xiàng)目責(zé)任制考核細(xì)則》。對(duì)于“三重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行集體研究、集體決策制度；辦公用品采購(gòu)、公車(chē)管理等工作，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理。通過(guò)“面對(duì)面”談心、“手把手”示范，以責(zé)任制推動(dòng)落實(shí)，為年輕干部健康成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)保障。
據(jù)悉，該公司通過(guò)這一系列行之有效的舉措，構(gòu)建起全方位、多層次的廉政教育與監(jiān)管體系。不僅為年輕干部扣好了廉潔從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;，也在公司內(nèi)部營(yíng)造出風(fēng)清氣正的良好氛圍。