“希望以這次集體廉政談話為新的起點，‘身居其位，心安其職，竭盡其誠，不逾其度’，嚴以律己，做好表率”。近日，北新路橋集團禾潤科技公司對新任職干部進行了集體談話，教育引導(dǎo)新任職干部把好“廉潔關(guān)”，筑牢拒腐防變思想防線。

　　此次任前廉政談話以教育提醒的方式，圍繞政治堅定、廉潔自律、嚴守中央八項規(guī)定精神、改進作風等方面，給4名新任干部思想上打了一劑“預(yù)防針”，幫助干部增強“免疫力”，并寄語新任職干部珍惜機會、自我加壓，在新的崗位上做出新業(yè)績、展現(xiàn)新作為，不辜負組織期望、公司期盼。

　　在廉政談話環(huán)節(jié)，該公司紀檢組組長指出，開展集中任前廉政談話，是公司黨總支壓實管黨治黨責任和從嚴加強干部教育、管理和監(jiān)督的重要體現(xiàn)，充分體現(xiàn)了公司黨總支對干部的關(guān)心關(guān)愛。她強調(diào)，一要持續(xù)充電賦能，在學思踐悟中錘煉“硬本領(lǐng)”，真正做到講政治;二要校準發(fā)展方位，在干事創(chuàng)業(yè)中涵養(yǎng)“大格局”，真正做到高站位;三要主動對標對表，在爭先創(chuàng)優(yōu)中錨定“新坐標”，真正追求高標準;四要嚴格自警自律，在拒腐防變中永葆“真底色”，真正做到廉潔自律。

　　近年來，禾潤科技公司黨總支注重將日常教育與集中教育相結(jié)合、正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，把廉政談話作為監(jiān)督履職的重要抓手，采取談心談話、任前廉政談話、“背靠背”談話等方式，及時掌握干部思想動態(tài)和工作狀態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，督促激勵干部主動履職、擔當作為，不斷厚植黨員干部員工理想信念和初心使命，構(gòu)筑不想腐的思想堤壩。下一步，該公司黨總支將進一步用好正反面典型案例作為廉政談話‘活教材’，探索采取領(lǐng)讀黨紀法規(guī)、觀看廉政專題片、參觀廉政警示教育基地等多元化方式打好廉政教育“組合拳”，確保廉政談話取得實效。