在新疆偏遠荒漠戈壁的施工一線，中鐵二十一局一公司職工常年與艱苦環(huán)境較量。一公司工會以“筑家、暖心、紓難、護航”四大行動為抓手，精準維護職工權益，讓奮斗者既安心又暖心。

　　筑家行動，打造溫馨港灣。針對新上場和偏遠項目，工會將“建家建線”作為提升職工歸屬感的關鍵。項目初期，工會專人現(xiàn)場指導，合力打造“職工溫馨小家”。同時，通過“模范職工小家”動態(tài)評選，以職工滿意度測評、多部門聯(lián)評的方式獎優(yōu)罰劣，推動項目部重視小家建設，讓一線職工處處感受家的溫暖。

　　暖心服務，定制專屬關懷。工會建立困難職工動態(tài)檔案，對特殊群體一對一幫扶。深入一線收集需求，推出“訂單式”服務：為高溫作業(yè)的格庫鐵路項目送防曬物資，為寒冬施工的羅若鐵路項目配取暖裝備，為金寨項目備齊防暑用品，讓關懷直達職工心坎。

　　紓難解困，搭建幸福鵲橋。針對青年職工婚戀難題，工會聯(lián)合6家單位舉辦“青春有約 緣來有你”交友聯(lián)誼活動，搭建鵲橋，為單身青年創(chuàng)造相識機會，解決青工的“終身大事”，讓青工能安心扎根崗位，全心投入工作。

　　健康護航，筑牢安全屏障。工會開展“預防為主 守護健康”知識宣講，覆蓋19個項目部600余人，提升職工勞動保護意識。針對職工體檢需求，工會將其列為重點工作，全程跟蹤督辦，確保每位職工都能享受健康關懷，為職工健康撐起“保護傘”。

　　一公司工會用實實在在的行動，從生活到健康，從工作到婚戀，全方位守護職工權益。這份堅守，溫暖了每一位奮斗者，也凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大力量。