成都訊（通訊員 鄭維佳）為進一步加強辦公室與項目部之間的溝通協(xié)作，提升全體職員的業(yè)務技能與綜合素養(yǎng)，營造上下聯(lián)動、共同進步的良好工作氛圍，4月25日，北新路橋集團四川分公司辦公室順利開展常態(tài)化交流學習培訓會。
此次培訓共有24人參加，除分公司各單位政工員外，也吸引了工程管理部、物資裝備部等其他非政工類業(yè)務人員前來學習，展現(xiàn)出分公司內(nèi)部對提升業(yè)務能力的高度重視與積極態(tài)度。
“規(guī)范行文對彰顯公司綜合能力、增強信任與合作及推動行業(yè)發(fā)展意義重大，也是個人能力與職場‘軟實力’的體現(xiàn)。無論是大到一份年度工作報告，還是小到每一次周例會的業(yè)務總結(jié)文件命名，規(guī)范的行文格式都折射出工作的嚴謹與規(guī)范。”分公司辦公室負責人許曉輝同志圍繞行文規(guī)范業(yè)務，從字體、字號到排版等展開了細致講解。
培訓環(huán)節(jié)結(jié)束后，參會人員結(jié)合自身工作進行提問交流。“日常經(jīng)營類工作總結(jié)也需要按照行為規(guī)范進行嗎？”“項目和部門工作匯報的落款需要全稱還是簡稱呢？”辦公室負責人耐心地一一解答，并提供了實例以供參考，鼓勵大家將所學應用于實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。在交流中大家更加深入認識到行文規(guī)范的意義。
分公司黨總支副書記、紀檢組組長、工會主席、婦聯(lián)主席羅丹同志指出，常態(tài)化交流學習機制是加強機關(guān)辦公室與項目部之間溝通協(xié)作的重要舉措，有助于打破信息壁壘，促進經(jīng)驗共享和共同進步。全體參訓人員需要高度重視這一機制，積極主動參與每一次交流學習活動，做到學思踐悟、以學促干。同時，希望全體參訓人員能夠?qū)⑺鶎W知識運用到實際工作中，不斷提升業(yè)務能力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
持續(xù)學習是推動企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵，通過此次培訓，與會人員不僅對行文規(guī)范有了更深刻的理解和掌握，還增強了團隊協(xié)作意識和溝通能力。
四川分公司將繼續(xù)朝著學習型企業(yè)這一目標不斷邁進，堅持用好常態(tài)化交流學習機制，不斷拓展培訓內(nèi)容、豐富培訓形式，助力全體職工在業(yè)務能力上實現(xiàn)更大突破，提升綜合素養(yǎng)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。