北京訊（通訊員 管簫）為深入貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，認真落實兵、師、集團“人才強企”戰(zhàn)略，扎實推進新疆兵團建工北新國際北京天潤公司人才隊伍建設(shè)，近日，北京天潤公司組織召開了“深化人才機制改革 激發(fā)隊伍內(nèi)生動力”專題研討會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責人及全體員工參加了會議。

      會議傳達學習了習近平在全國組織工作會議上的講話及習近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，黨支部書記辛少華指出，黨和國家始終重視培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，為我們做好新時代人才工作提供了根本遵循，我們要緊緊圍繞“引才、育才、用才、留才”四位一體做好人才工作。
      會上，各部門負責人針對員工晉級晉升管理制度、員工績效考核管理制度實施情況展開研討，并先后發(fā)表意見建議。   會議強調(diào)，一要優(yōu)化晉升機制。堅持人崗相適、人事相宜，建立更加透明、公正、可持續(xù)的人才成長通道，健全員工成長成才激勵機制，把優(yōu)秀骨干選出來、用起來。二要完善績效考核體系。進一步細化考核指標，加強過程管理，強化考核結(jié)果的反饋與應(yīng)用，以提升員工的積極性和創(chuàng)造力。三要加強人才培養(yǎng)與發(fā)展，公司要持續(xù)推進人才梯隊建設(shè)，優(yōu)化培訓體系，鼓勵員工積極參加各類培訓學習，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)及業(yè)務(wù)工作能力，探索更具針對性的培養(yǎng)方式，如導(dǎo)師制、輪崗鍛煉等，以提升員工綜合能力。
      會議強調(diào)，要深入貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，堅持以人為本，深化人才機制改革，充分激發(fā)隊伍內(nèi)生動力，為公司高質(zhì)量發(fā)提供堅實的人才支撐。