自中央八項規(guī)定出臺以來，其如同一股強勁的清風，席卷祖國大地的每一個角落，成為全面從嚴治黨的重要突破口。中央八項規(guī)定精神宛如一座明亮的燈塔，照亮了黨風廉政建設(shè)的前行之路。北新巖土公司機關(guān)黨支部積極響應上級黨組織的號召，將深入貫徹中央八項規(guī)定精神的教育學習視為一項重大政治任務，扎實推進，取得了顯著成效。
       機關(guān)黨支部迅速啟動學習教育，立即進入高度警覺狀態(tài)，精心策劃并部署相關(guān)工作。立即召開專題會議，以強烈的決心和緊迫感，對學習教育進行全面和整體的規(guī)劃。立足公司實際情況，量身定制《北新巖土公司機關(guān)黨支部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育計劃》，圍繞學習深化、問題查擺、整改落實等核心環(huán)節(jié)，制定了多項具體措施。通過簽訂重要崗位人員廉潔從業(yè)承諾書、家庭助廉承諾書及以案說紀討論發(fā)言、黨員公開承諾等方式，將責任精準傳導至每一名黨員干部，構(gòu)建起 “支部統(tǒng)籌、黨員聯(lián)動、全員參與” 的立體化工作格局，確保學習教育從 “最初一公里” 就蹄疾步穩(wěn)、有序推進。
       在學習教育的實踐中，機關(guān)黨支部緊緊把握“第一議題”制度這一關(guān)鍵，將學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述以及中央八項規(guī)定及其實施細則精神，確立為每次會議堅定不移的首要議題。針對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等重點群體，創(chuàng)新性地推出“靶向教育套餐”：面向青年黨員，開展“每月一辯”理論研討活動，圍繞“新時代國企干部的作風擔當”等主題，進行深入的思想碰撞。
       組織關(guān)鍵崗位人員參與沉浸式廉政座談會，通過情景模擬、案例推演等多種形式，進一步強化紀律紅線意識。依托“三會一課”、主題黨日等載體，各黨小組靈活運用“線上+線下”“集中+自學”相結(jié)合的模式，積極開展各類活動。截至目前，已累計開展全體干部職工集中學習3次、“三會一課”學習4次、專題黨課2次，覆蓋黨員干部232人次，在機關(guān)內(nèi)部掀起了深入學習、深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神的熱潮。
       在廉政監(jiān)督領(lǐng)域，機關(guān)黨支部積極構(gòu)建 “全鏈條、無死角” 的監(jiān)督體系。一方面，緊盯公務接待、差旅報銷、公車使用等 “微腐敗” 易發(fā)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。另一方面，以黨建為引領(lǐng)，推動廉政建設(shè)與業(yè)務工作深度融合。在 5 月 8 日集團公司 2025 年第一批次物資設(shè)備管理工作基礎(chǔ)業(yè)務檢查中，由黨員骨干牽頭的迎檢團隊，嚴格對照中央八項規(guī)定精神及相關(guān)制度要求，對集采平臺和項管平臺的每一份合同、每一筆支出進行 “地毯式” 審查，以嚴謹細致的工作作風和規(guī)范高效的業(yè)務管理，斬獲 97 分的最高分，不僅為公司贏得榮譽，更樹立了廉潔高效的國企標桿。
       在學習和教育中央八項規(guī)定精神的過程中，機關(guān)黨支部深入查找問題，特別關(guān)注巡察整改、審計監(jiān)督和群眾關(guān)注的領(lǐng)域，結(jié)合減輕基層負擔的要求，認真檢查和落實規(guī)定精神方面的問題。通過征求意見和自查，列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改計劃和責任人，實行銷號管理，確保問題得到解決。同時，以典型案例為鏡鑒，機關(guān)黨支部還組織召開警示教育會，選取行業(yè)內(nèi)及公司內(nèi)部的典型案例進行深入剖析，從思想根源、制度漏洞等層面深挖問題成因，用 “身邊事” 警示 “身邊人”，切實筑牢拒腐防變的思想防線，推動政治生態(tài)持續(xù)凈化、干部作風煥然一新。
       作風建設(shè)永遠在路上，機關(guān)黨支部將以此次學習為起點，建立常態(tài)化學習和長效化監(jiān)督機制，強化紀律意識，為公司發(fā)展注入 “廉動力”，推動黨建與業(yè)務深度融合。