8月15日，電氣化公司黨委副書記、紀(jì)委書記邵紅軍（主持黨委工作）、總工程師劉志富、人力資源部部長童華英、團(tuán)委書記宿艷鵬、人力資源部高級政工師史亞茹一行5人在西安地鐵項目針對“導(dǎo)師帶徒”、人才培養(yǎng)問題進(jìn)行了調(diào)研，西安片區(qū)項目經(jīng)理及相關(guān)管理人員參加了座談。公司副總經(jīng)理兼項目經(jīng)理謝琪峰、項目書記王潤民分別主持了座談會。
     調(diào)研會上，邵紅軍針對當(dāng)前企業(yè)人才流失嚴(yán)重、人才發(fā)展緩慢、“導(dǎo)師帶徒”等關(guān)于人才培養(yǎng)方面問題與大家進(jìn)行了座談討論。
      座談會在既嚴(yán)肅又活潑的氛圍中拉開序幕，西安地鐵項目部新學(xué)員郭靖是一位留美研究生，率先進(jìn)行了發(fā)言，他說，西安地鐵項目領(lǐng)導(dǎo)班子非常注重我的培養(yǎng)，為我安排了三位導(dǎo)師，兩位專業(yè)導(dǎo)師、一位政治指導(dǎo)老師，我一定不辜負(fù)公司對我的期待與厚望，盡快熟悉業(yè)務(wù)，忠誠企業(yè)、忠誠做人、忠誠做事，要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。
      剛剛實習(xí)期滿的2018年新學(xué)員閆書敏也發(fā)出肺腑之言，在西安地鐵項目這個大家庭中，我學(xué)會了生活、做人、做事，感受到了企業(yè)的溫暖，今后，我一定要把工作、學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要務(wù)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。
      為充分發(fā)揮公司骨干員工的特長和技能，繼續(xù)深化公司傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，邵紅軍對調(diào)研工作提出了要求與建議，公司將充分重視人才在施工生產(chǎn)過程中的作用，他指出，各項目一定要認(rèn)真落實集團(tuán)公司、公司黨委的有關(guān)規(guī)定通知精神，強(qiáng)化、重視“導(dǎo)師帶徒”、人才培養(yǎng)的重要性，公司將采納各方意見與建議，繼續(xù)完善、制定合理化的制度，積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，靠實力吸引人才、用感情留住人才、憑業(yè)績重用人才，為企業(yè)做強(qiáng)做大奠定人才基礎(chǔ)。
       劉志富、謝琪峰、童華英、宿艷鵬、高鵬、李曉鵬、王潤民、支若希以及其他座談會人員也紛紛發(fā)表了對“導(dǎo)師帶徒”、人才培養(yǎng)等問題的建議與感受。  (劉紅剛）