加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，維護意識形態(tài)安全，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。把意識形態(tài)工作作為黨的政治建設重要內容，納入黨委重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子、領導干部目標管理，與企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。指導和督促檢查所屬單位黨組織意識形態(tài)工作。加強對黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓、增強責任意識，提高政治鑒別力。引導本企業(yè)青年黨員、團員成為意識形態(tài)工作的實踐者、參與者和建設者。
    實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。對領導班子、領導干部進行問責，應該按照干部管理權限，由上一級黨組織依據(jù)有關規(guī)定實施。黨群工作部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議。對領導班子、領導干部問責情況，上報上級黨委干部部門備案。