近日，二十局電氣化公司西安地鐵項(xiàng)目部針對(duì)如何留住人才和新員工跟蹤培養(yǎng)工作進(jìn)行了座談，為年輕人員注入“新鮮血液”
        該項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子非常注重新人培養(yǎng)，2019年新學(xué)員郭靖是一位留美研究生，報(bào)到之后為之安排了三位導(dǎo)師進(jìn)行專門培養(yǎng)，兩位專業(yè)導(dǎo)師、一位政治指導(dǎo)老師進(jìn)行思想引領(lǐng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在最短時(shí)間內(nèi)，讓一個(gè)新入職的員工堅(jiān)定了信心，明確了方向。座談會(huì)上他表態(tài)到，一定不辜負(fù)企業(yè)的期待與厚望，盡快熟悉業(yè)務(wù)，忠誠(chéng)企業(yè)、忠誠(chéng)做人、忠誠(chéng)做事，以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。
        剛剛實(shí)習(xí)期滿的2018年新學(xué)員閆書敏也發(fā)出肺腑之言，在西安地鐵項(xiàng)目這個(gè)大家庭中，學(xué)會(huì)了生活、做人、做事，感受到了企業(yè)的溫暖，今后，一定把工作、學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要?jiǎng)?wù)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。
        為充分發(fā)揮企業(yè)骨干員工的特長(zhǎng)和技能，繼續(xù)深化企業(yè)傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，將積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，靠實(shí)力吸引人才、用感情留住人才、憑業(yè)績(jī)重用人才，為企業(yè)做強(qiáng)做大奠定人才基礎(chǔ)，不斷為年輕人員注入“新鮮血液”。