9月18日，根據(jù)城市建設分公司黨委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的要求，為切實以問題為導向，找準制約企業(yè)發(fā)展的桎梏，集中力量整改落實，精準發(fā)力提升企業(yè)管理水平與發(fā)展質量，本次調研主要聚焦職工群眾關切的重大事項，認真查找職工群眾普遍、重點、急切希望得到落實解決的大事及重難點問題，研究明確實事求是的保障職工群眾切身利益的政策辦法。
    調研主要題目如下：1、當前我公司在改革發(fā)展中最重要的事項是什么？2、當前制約公司發(fā)展的最主要的問題是什么？3、當前公司最迫切需要解決的問題是什么？4、當前員工最關心、最希望得到改善或最期望得到解決的重大問題是什么？
    調研方式為1．問卷調查。組織項目部全體員工填寫調查問卷（見附件），客觀統(tǒng)計分析結果。2．召開座談會。組織調研對象（各級各類代表15人左右）召開座談會，針對調研內容廣泛征求意見建議。3．個別訪談。針對特殊事項、特殊對象，深入開展個別訪談，征求意見建議。4．現(xiàn)場調研。深入施工生產(chǎn)一線，現(xiàn)場了解各方面情況。
    經(jīng)過調研，梳理出了職工關切問題，為進一步解決公司存在問題提供了方法和思路。