塔城訊(通訊員 王曉軒)從實踐情況看，落實好這一制度設(shè)計可以有效降低欠薪風險。我國有農(nóng)民工近3億人，切實保障這一龐大群體的勞動報酬權(quán)益，關(guān)乎千萬家庭冷暖，也事關(guān)社會公平正義與和諧穩(wěn)定。

　　中央經(jīng)濟工作會議要求，“保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放"。近年來，從制定出臺《保障農(nóng)民工工人工資支付條例》等法規(guī)，加強農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺建設(shè)，從建立健全農(nóng)民工實名制管理、工資保證金等制度,到實行“黑名單”管理制度和聯(lián)合懲戒機制，我國把根治欠薪作為重要的民生工程來抓，不斷完善治理欠薪的長效機制，欠薪問題增長態(tài)勢得到扭轉(zhuǎn)。但也應看到，欠薪現(xiàn)象仍不同程度存在，還要不斷細化制度設(shè)計，完善覆蓋事前、事中、事后的全過程欠薪現(xiàn)家，任有問題全過程監(jiān)管閉環(huán)，把每一個環(huán)節(jié)都抓緊抓實，最大限度壓縮欠薪空間。