本站珠海訊(通訊員 李海明)“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。為進一步做好“傳、幫、帶”工作，加快企業(yè)青年員工成長、成才步伐。7月31日19:00點，中鐵二十局集團公司天羽道隧道項目部會議室不停傳出陣陣掌聲，筆者推門而入，原來是該項目一名新分配的大學生代表在作自我介紹并發(fā)言:“我叫王光琳，來自云南省昭通市，畢業(yè)于貴州師范大學工程管理專業(yè)，初來天羽道項目就有一間獨立而溫馨的房間，房間內(nèi)配有空調(diào)、席夢思床、床上用品及日常生活用品，這個項目給我的感覺就跟回到家里一樣，可以直接入住;在這幾天來的入職體驗中，使我充分感受到了企業(yè)大家庭的溫暖和老職工及師兄們對我的關懷和幫助。請大家相信，我會在見習期內(nèi)，認真把我在院校所學到的專業(yè)知識與實際工作結合起來，立足崗位、爭作貢獻......”。

圖為:“導師帶徒”協(xié)議簽訂儀式活動現(xiàn)場

　　為了讓新分配的大學生更好、更快地融入到企業(yè)這個大家庭，該項目在周工程例會結束的同時，將全體員工留下參加新生見面會暨“導師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。本次簽訂儀式在莊重、不失活潑的氛圍下逐一進行，兩對師徒按照簽訂儀式程序，分別在“導師帶徒”協(xié)議書上鄭重地簽下自己的名字。通過拜師學技、“導師帶徒”協(xié)議簽訂，不僅明確了師徒之間的關系，同時也強化了師傅、徒弟、項目部三方的職責和義務，規(guī)定了對新員工培養(yǎng)、考核、責任目標，使新員工在短期內(nèi)能夠適應新崗位、新環(huán)境，盡快成為青年崗位能手的一項重要舉措。在“導師帶徒”活動簽訂儀式結束的同時，該項目領導班子成員、各部門負責人，耐心細致地分別對新入職員工從不同角度講述了自身的成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗。