烏魯木齊訊（通訊員 黨振瑤）為切實保障勞務工工資發(fā)放，確保公司平穩(wěn)態(tài)勢。近日，新疆兵團建工城建集團第四工程公司主動作為，打響歲末年終根治欠薪“冬季戰(zhàn)”，化解勞務工煩“薪”事，助勞務工過好“年關”。
緊盯三本臺賬，精準把控閉環(huán)動態(tài)。該公司勞資員對所屬項目部三本臺賬進行核對和抽查。同時對在建項目的施工進度、進度款撥付情況、工人工資發(fā)放等信息進行實時更新，做到對在建項目工資支付情況了然于心。對已交付未結算項目認真梳理專業(yè)分包合同及支付比例，制定一項目一方案，明確推進責任人，確保無隱患。
召開推進會議，強化部門協(xié)同合作。該公司成立以書記為組長，各項目負責人、財務、經(jīng)營負責人為成員的領導小組，定時召開根治欠薪推進會議，對各項目合同額、已掛賬金額及結算金額進行核對和摸排。通過科室聯(lián)動，進一步明確了部門職責，強化了部門間的協(xié)同合作，為專項行動的順利推進奠定了堅實基礎。
開展現(xiàn)場督導檢查，確保措施落地生效。該公司成立專項督導檢查組，深入項目一線，采用查閱資料與電話隨機抽查相結合的方式，對農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行細致摸排。同時，與在場農(nóng)民工進行面對面交流，詢問工資是否按時足額發(fā)放，是否存在拖欠的情況。截止目前共開展現(xiàn)場督導檢查5次，各項目勞務工工資均按月足額發(fā)放，為2025年穩(wěn)定勞務工隊伍提供了堅實保障。